حاکمیت شرکتی Corporate governance

حاکمیت شرکتی سیستمی از قوانین، رویه‌ها و فرآیندهایی است که توسط آن یک شرکت هدایت و کنترل می‌شود. حاکمیت شرکتی اساساً شامل ایجاد توازن بین منافع ذی‌نفعان یک شرکت مانند سهامداران، مدیران ارشد، مشتریان، تأمین‌کنندگان، تأمین‌کنندگان مالی، دولت و جامعه است.

هیئت‌مدیره Board of directors اصلی‌ترین ذی‌نفع مستقیمی است که بر حاکمیت شرکتی تأثیر می‌گذارد. مدیران توسط سهامداران انتخاب می‌شوند یا توسط سایر اعضای هیئت‌مدیره منصوب می‌شوند. آن‌ها نماینده سهامداران شرکت هستند.

هیئت‌مدیره وظیفه دارد تصمیمات مهمی مانند انتصاب مدیران ارشد شرکت Corporate officers، جبران خدمات مدیران و سیاست تقسیم سود را بگیرد.

در برخی موارد، تعهدات هیئت‌مدیره فراتر از بهینه‌سازی مالی است، مانند زمانی که سهامداران خواستار اولویت دادن به برخی نگرانی‌های اجتماعی یا زیست‌محیطی هستند.

هیئت‌مدیره‌ها اغلب از افراد خودی و اعضای مستقل تشکیل می‌شوند. خودی‌ها Insider سهامداران عمده، بنیان‌گذاران و مدیران اجرایی هستند. مدیران مستقل در روابطی که خودی‌ها با هم دارند شریک نیستند. آن‌ها به دلیل تجربه مدیریت یا هدایت شرکت‌های بزرگ دیگر انتخاب می‌شوند. افراد مستقل برای این سمت مفید تلقی می‌شوند زیرا تمرکز قدرت را کم‌رنگ می‌کنند و به همسویی منافع سهامداران با منافع خودی‌ها کمک می‌کنند.

مالکیت داخلی به معنای سهامی است که توسط مدیران اجرایی یا کارکنان شرکت نگهداری می‌شود. به عنوان یکی از عواملی که برای سرمایه‌گذاران حرفه‌ای در سنجش شرکت به کار می‌رود، مالکیت داخلی برای شناسایی علاقه‌مندی مدیران شرکت به کنترل شرکت و بهبود عملکرد شرکت اهمیت دارد.

مالکیت داخلی به عنوان شاخص میزان علاقه‌مندی مدیران شرکت به موفقیت شرکت تلقی می‌شود، زیرا وجود مالکیت بیشتر توسط مدیران، نشان‌دهنده این است که آن‌ها به سود و رشد شرکت علاقه‌مند هستند. همچنین مالکیت داخلی شاخصی از میزان اعتماد مدیران به شرکت است.

خرید و فروش‌های افراد داخلی می‌بایست به اطلاع SEC رسانده شود.

Corporate Governance Definition: How It Works, Principles, and Examples